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La presse parle de nous

03 juin 2019
L'EMPLOI EN GUYANE A L'HEURE D'ARIANE 6

Article paru dans France Guyane le 1er juin relatif aux conséquences sociales de la transition Ariane 5 / Ariane 6. La CFE-CGC interpelle tous les acteurs afin que cette transition se réalise dans des conditions acceptables pour l'emploi local.

19 mars 2019
LA TRIBUNE : LE COMPTE A REBOURS DU 1ER SYNDICAT D'ARIANEGROUP A DESTINATION DE L'ESA

L'article est disponible ci-dessous ou en cliquant ici

02 janvier 2019
ARIANEGROUP'S NEW CEO FACES LAUNCH RATE QUANDARY

Un article d'Aviation Week & Space Technology du 2 janvier 2019 qui brosse un tableau très réaliste et documenté de la situation à laquelle ArianeGroup a à faire face, avec une interview de la CFE-CGC.

05 novembre 2018
ARIANEGROUP AUGMENTE LES SALAIRES POUR COMPENSER LA HAUSSE DU COUT DE LA PROTECTION SOCIALE HARMONISEE - article publié par MiroirSocial

Au 1er janvier 2019, c’est un régime unifié de santé et de prévoyance qui couvrira l’ensemble des salariés d’ArianeGroup. Cette harmonisation des contrats se traduira par une augmentation de salaire de 1 à 17 € par mois pour une partie des salariés. Pour ceux qui y auraient perdu avec l’harmonisation, la direction a accepté la proposition portée par la CFE-CGC de compenser ce surcoût par une augmentation de salaire équivalente, en brut et non en net. Une mise à niveau originale, déconnectée de la politique salariale.

 

La CFE-CGC considère que le régime obligatoire négocié « est de bonne qualité et se suffit à lui seul dans la plupart des cas ». Les cotisations obligatoires vont de 46 à 129 € par mois en fonction du niveau de salaire et deux options sont proposées.

 

La récente décision du CE Atlantique de n’accorder une subvention qu’aux salariés qui choisissent l’option la plus chère interroge une CFE-CGC qui n’a pas pu s’opposer au vote de la majorité FO et CFDT. « En matière de dépenses contraintes, la solidarité et la justice sociale veulent que tous les salariés perçoivent une aide et pas seulement ceux qui ont les moyens d’accéder à une option à près de 540 € par an (tarif famille) », lance le syndicat.

www.miroirsocial.com

 

22 octobre 2018
HARMONISER LES BUDGETS ASC PAR LE HAUT : PREALABLE A LA NEGOCIATION CHEZ ARIANEGROUP - article publié par MiroirSocial

Chez ArianeGroup, co-entreprise de 7 100 salariés créée en juillet 2016 entre Airbus et Safran, les budgets ASC vont du simple au double (de 2,4 à 5,2 % de la masse salariale). Ainsi, sur le site des Mureaux (78), l’enveloppe représente 5 % de la masse salariale alors que le site de 2 300 salariés emploie 80 % de cadres. À l’inverse, sur le site de Saint-Médard (33), la dotation est de 2,5 % pour les 700 salariés qui ne comptent que 30 % de cadres.

 

À l’approche de la négociation du CSE, la CFE-CGC pose l’harmonisation par le haut de cette enveloppe comme préalable. « Nous sommes le premier syndicat de la société, nous représentons donc l’ensemble des salariés. Il n’est pas acceptable que certains soient assimilés à des « sous salariés ». La négociation du CSE est l’occasion qu’il ne faut pas laisser passer », explique Philippe Géry, délégué syndical central CFE-CGC, qui considère que 10 % des salariés seraient concernés par un alignement par le haut.

 

Au total, la moyenne des enveloppe ASC est estimée à 4,6 % de la masse salariale, soit 19,7 millions d’euros. Un alignement à 5 % coûterait environ 1,2M€ à la Direction.

www.miroirsocial.com

 

23 septembre 2018
VOL 100 D'ARIANE 5 - ARTICLE JOURNAL SUD-OUEST
22 juin 2017
10 QUESTIONS SUR LE TELETRAVAIL

Cliquez ci-dessous pour accéder au guide didactique de l'ANACT (Agence Nationale pour l'Amélioration des Conditions de travail) sur le télétravail

 

05 novembre 2013
Herakles (groupe Safran) : un projet de convention d'entreprise harmonise les conditions d'emploi de tous les salariés
29 octobre 2013
Sud Ouest - Un marathon social s’achève chez Herakles

Trois syndicats devraient signer le nouveau statut, rejeté par Sud.

29 octobre 2013
Un marathon social s’achève chez Herakles

Trois syndicats devraient signer le nouveau statut, rejeté par Sud.

28 octobre 2013
Objectif Aquitaine
19 mars 2013
Entreprise & Carrieres NAO Herakles