POLITIQUE SALARIALE 2018 : LES ADHERENTS CFE-CGC SE SONT PRONONCES

Les adhérents CFE-CGC ont décidé de valider la politique salariale 2018 et nous avons signé l’accord.

Est-ce suffisant au regard des efforts consentis ?

Cependant nous ne sommes pas une société autarcique. Nous nous comparons aux industries du GIFAS* (Dassault, Thalès, …) et à nos maisons mères : Airbus Avions 2,8% ; Safran 2,35%.

Alors certes : on en veut toujours plus !

Plus sérieusement, compte tenu des efforts auquel chacun doit consentir pour que vive notre société, nos adhérents nous ont dit que la proposition à 2,6% était correcte.

Ce n'est pas le Pérou mais en prenant en compte que nous sommes une société en rupture, en construction, attaquée par ce NewSpace qui veut nous éliminer ... ce n'est pas si mal.

Ne pas signer, prendre le risque de se voir appliquer 1,8% ou faire croire que l'on aurait pu obtenir bien davantage relève d'un populisme vulgaire. Nous sommes dans un secteur devenu très concurrentiel. Alors soyons réalistes et acceptons ce 2,6% qui est, lui, concurrentiel.

CE N'EST PAS L'EUPHORIE, CE N'EST PAS NON PLUS LA DEPRIME
C'EST TOUT SIMPLEMENT CORRECT ET NOS ADHERENTS NOUS L’ONT DIT

L'accord a été signé par CFE-CGC, CFDT et FO.

*GIFAS : Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales

2 MAI 2018