QUAND ARIANEGROUP UTILISE L’ALIBI DU COVID-19 POUR DÉTRICOTER LE CODE DU TRAVAIL …


Quelle rémunération de l’activité partielle ?

Ce dispositif va être au cœur du traitement de l’inactivité qui pourrait durer, pour certains salariés, jusqu’à fin juillet (hypothèse actuelle) ; les autres dispositifs (pose de CET/RTT/CP, récupération des heures) ne nécessitent pas d’accord.

Tandis que la Direction nous informe que l’Administration a accepté l’activité partielle pour la période allant du 18 mars au 30 avril, elle souhaite négocier un accord dans lequel les salariés en activité partielle seraient indemnisés à environ 92% du salaire net.

Que dit la convention collective de la Métallurgie ?

  • Mensuels et cadres forfait horaire : env. 84% du salaire net
  • Cadres forfait jour : 100% du salaire net

La proposition CFE-CGC

Nous revendiquons 100% du salaire net pour tous les salariés : c’est l’application de la convention collective pour les salariés forfait jour et l’amélioration du dispositif, dans un objectif d’égalité de traitement, pour les autres salariés.

Ce 100% est porté par CFDT CFE-CGC CGT FO dans son courrier du 7 avril

La CFE-CGC est LÉGALISTE :

  • Nous demandons le respect de la convention collective de la Métallurgie
  • Accepter aujourd’hui (surtout sans aucune contrepartie !) le non-respect de la Convention Collective c’est accepter demain d’autres reculs sociaux basés sur un détricotage du Code du Travail ; le MEDEF en rêve, la CFE-CGC non !

La CFE-CGC place la SOLIDARITÉ au cœur de son action :

  • Nous proposons de mettre en place un FONDS DE SOLIDARITÉ alimenté par trois voies complémentaires :
  • 1/ tous les salariés au chômage partiel, et ce qu’elle que soit leur catégorie socioprofessionnelle, y versent 1 jour de repos (CET, RTT, récupération, …) par mois de chômage partiel
  • 2/ fonds ouvert à tous les salariés afin qu’ils puissent y exercer leur solidarité en y versant des jours de repos
  • 3/ la somme de ces jours de repos serait abondée par ArianeGroup à hauteur de 50%

Le fonds de solidarité que nous proposons fait appel à chacun pour financer l’activité partielle de nos collègues qui subissent cette situation :

  • l’Etat (prise en charge d’une partie des salaires)
  • les salariés en activité partielle et ceux qui n’y sont pas (don de jours)
  • l’entreprise (abondement)

LA CFE-CGC NE S’ENGAGERA PAS DANS UN ACCORD QUI DIVISE LES SALARIÉS
ET UNE DIRECTION QUI NE FAIT PAS ACTE DE SOLIDARITÉ

10 AVRIL 2020