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Cette année, la plupart des primes et indemnités applicables aux salariés relevant du statut Herakles sont revalorisées au 1er novembre
en application de la politique salariale que la CFE-CGC a signée ; voici leurs valeurs réactualisées :
ASTE (PRIME TRANSPORT ET ALLOCATION ÉNERGIE)
33,28€
Elle est versée chaque mois à tous les salariés sans condition.
PRIME ANNUELLE 2020
4035,60€
Cette prime est versée à tous les salariés non cadres. Conformément à la convention d'entreprise Herakles, 2020 est la dernière année de garantie d'évolution minimale de 2% par an de cette prime. L'accord prévoit que, ensuite, cette prime est indexée sur l'évolution du salaire moyen de tous les salariés cadres et non cadres du périmètre exHerakles présents aux effectifs.
PRIMES MENSUELLES DE TRAVAIL EN ÉQUIPES SUCCESSIVES
2x8 |
197,35€ |
3x8 |
220,54€ |
5x8 |
275,38€ |
5x8 TOULOUSE |
232,23€ |
PRIME HORAIRE DE TRAVAIL EN JOURNÉE CONTINUE
0,661€
INDEMNITÉ QUOTIDIENNE DE PANIER
7,94€
Elle concerne les personnels travaillant en équipes successives, en horaires de nuit, en horaires décalés qui sont contraints de se restaurer sur leur lieu de travail (réfectoire d'atelier).
PRIME MENSUELLE D'HABILLAGE
30,12€
PRIME MENSUELLE CND
26,84€
Elle reconnait la certification des acteurs CND. Elle est liée au dispositif de certification appliqué au contrôle de pièces et assemblages composites, et ne s'applique pas à tous les établissements.
PRIMES LIÉES AUX CONDITIONS DE TRAVAIL
J1 |
2,96€ / jour d'exposition |
J2 |
1,49€ / jour d'exposition |
HA |
0,836€ / heure d'exposition |
HB |
0,485€ / heure d'exposition |
a |
2,17€ / demi-journée d'exposition |
b |
1,72€ / demi-journée d'exposition |
c |
1,47€ / demi-journée d'exposition |
d |
11,07€ / journée d'exposition |
e |
7,65€ / journée d'exposition |
Ces primes sont liées à un environnement de travail et toutes ne s'appliquent pas à tous les établissements.
Les primes J1 et J2 sont exclusives l'une de l'autre ; il en est de même pour les primes HA et HB.
MÉDAILLE D'HONNEUR DU TRAVAIL
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PART FIXE |
PART VARIABLE |
Argent (20 ans) |
254,13€ |
254,13€ (1 x Part Fixe) |
Vermeil (30 ans) |
254,13€ |
444,73€ (1,75 x Part Fixe) |
Or (35 ans) |
254,13€ |
571,79€ (2,25 x Part Fixe) |
Grand Or (40 ans) |
254,13€ |
825,92€ (3,25 x Part Fixe) |
Ainsi qu'un congé exceptionnel d'1 jour à prendre dans les 12 mois suivant la remise de chaque médaille.
INDEMNITÉ DE DÉPLACEMENT
DÉPART* |
RETOUR** |
INDEMNITÉ FRANCE & EUROPE |
INDEMNITÉ AUTRES DESTINATIONS |
Avant 7h |
Avant 20h |
14€ |
/ |
Avant 7h |
Après 20h |
28€ |
37€ |
Après 7h |
Avant 20h |
0€ |
/ |
Après 7h |
Après 20h |
14€ |
/ |
* : heure de départ du train -1h ; heure limite d'enregistrement en avion -1h20 ; validation de l'horaire par la hiérarchie si voyage effectué en voiture
** : heure d'arrivée du train ou de l'avion +1h ; validation de l'horaire par la hiérarchie si voyage effectué en voiture
Nuits à l'extérieur : 28€ par nuit pour les déplacements France & Europe (37€ pour Autres destinations). A partir de la 30ème occurrence, 35€ pour les déplacements France & Europe (44€ pour Autres destinations).
Cette indemnité est versée à tous les personnels non cadres et cadres horaires et forfaits jours. De plus :
- Salariés horaire : l'indemnisation du temps de trajet est calculée sur la base du taux horaire du salarié ;
- Salariés Forfait Jours ou Sans Référence Horaire : 1 jour de décompté du forfait annuel en cas de départ ou de retour un samedi, un dimanche ou un jour férié quel que soit l'horaire.
Ces valeurs ont été calculées par la CFE-CGC ; nos formules de calcul et d'arrondis pouvant être différentes de celles utilisés par la Direction, il peut y avoir de légers écarts avec celles qu'elle verse.
La CFE-CGC tenait à vous communiquer ces informations avant de recevoir les bulletins de paie de novembre ; nous restons centrés sur notre actualité sociale, notamment les annonces faites par le CEO la semaine dernière et sur lesquelles nous reviendrons.
23 NOVEMBRE 2020
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