INTÉRESSEMENT 2022-2024 : CERTAINES ÉVIDENCES SE PASSENT DE LONGS COMMENTAIRES


Nous avons consulté nos adhérents et ils se sont exprimés en faveur de l’accord
tel que nous l’avons négocié

La CFE-CGC a suivi leur avis et a signé l’accord proposé

En 2020 nous avions refusé de signer le projet d’accord (2020-2022) qui consistait finalement à entériner le fait que les salariés d’ArianeGroup ne toucheraient aucun intéressement sur toute cette période au regard de la forte dégradation du contexte économique de l’entreprise.

Les résultats annoncés pour les 3 prochaines années, toujours en deçà du seuil objectif de déclenchement, ne présentaient pas de perspectives plus favorables.

Cependant, les nouvelles conditions obtenues lors des négociations permettent d’envisager l’avenir sous de meilleurs hospices :

  • De nouveaux seuils dérogatoires revus à la baisse et cohérents des objectifs retenus pour 2022,2023 et 2024
     
  • Une enveloppe de 30% dépendant d’objectifs économiques, mais surtout une enveloppe de 70% dépendant d’objectifs opérationnels et reconnaissant les efforts des salariés
     
  • Le montant théorique de cette enveloppe de 70% est garanti sur l’objectif de résultat affiché par la Direction
     
  • L’enveloppe finale de 70% sera calculée sur la base de critères «atteignables» et applicables à tous les salariés d’ArianeGroup
     
  • Concernant l’enveloppe représentant les 30% liés à l’objectif économique, cette dernière reste assujettie au seuil de déclenchement théorique de 9% et son calcul se fera au prorata de ce dernier. Il ne pourra être égal à ZÉRO sauf si ArianeGroup enregistre des pertes.

⇒ Nous avons obtenus de la Direction Générale un texte d’Accord d’Intéressement qui garantit et sécurise la distribution d’un intéressement pour les années 2022 à 2024.

Je, Nous, İls

La CFE-CGC ne rentrera pas dans le jeu de la distribution de lauriers ou de partage de satisfecits.

Elle se contentera de répondre à l’interrogation indirecte posée par une autre organisation syndicale : OUI NOUS SIGNERONS CET ACCORD ! Comme d’ailleurs tous ceux ayant contribué au succès de cette négociation.

1er JUILLET 2022